各部门、各单位：
为科学评价教职工的德才表现和工作实绩，激励各岗位人员认真履行职责，提升学校教学、科研和管理的整体水平，根据《湖南女子学院教职工年度考核暂行办法（修订）》（湘女院行字〔2024〕131号）要求，现将2024年年度考核工作有关事项通知如下。
一、考核对象
全校事业编制和非事业编制教职工。
二、考核原则、内容和标准
按《湖南女子学院教职工年度考核暂行办法（修订）》（湘女院行字〔2024〕131号）规定执行。
三、考核组织和程序
按《湖南女子学院教职工年度考核暂行办法（修订）》（湘女院行字〔2024〕131号）规定执行。具体执行程序如下：
1.个人总结
事业编制人员填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》（一式两份，见附件1）。
非事业编制人员填写《湖南女子学院年度考核登记表》（一式两份，见附件2）。
2.二级单位考核
二级单位分组进行年度考核，请小组召集人组织本小组年度考核工作，对被考核人员的德、能、勤、绩、廉进行民主评议、拟定等次、组织谈话等考核程序。分组及评优比例安排表见附件4。
3.二级单位提交考核结果
小组考核完毕后，请各部门将拟定的考核等次意见填写在个人的年度考核登记表上“部门考核意见及结论”一栏，部门负责人签字盖章，落款时间统一填写2025年1月2日。专职辅导员统一由学生工作部（处）盖章。
个人在考核登记表中“被考核人意见”一栏填写“同意考核意见”并签名，落款时间统一填写2025年1月3日。
请以小组为单位，于2025年1月6日前将本组考核人员的年度考核登记表及考核情况分组汇总表（见附件3）提交人事处404办公室，逾期不交将取消评优资格。
4.考核结果报学校研究审定。
5.年度考核工作结束、归档。
四、注意事项
1.请特别注意文件中规定的参加年度考核不确定档次、可比照合格、不合格的情形。
2.校内借调人员由原所属单位参考借调单位意见进行考核；借调至校外单位的人员，由校内派出单位参阅派驻单位出具的意见进行考核，确定为优秀档次的，不占派出单位评优指标。
联系人：简老师，赵老师 联系电话：82901497
教师工作部、人事处
2024年12月20日
- 上一篇：关于做好我校专任教师...
- 下一篇：2024年度二级单位目标...
