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各系（部）：

为进一步规范我校教师进修培训工作，提高我校教师教学、科研和管理水平，请各部门按照《湖南女子学院教师进修培训管理暂行办法》（湘女院通字[2014]17号）的要求，认真做好2017年度教师进修培训计划申报工作，现将有关事宜通知如下：

一、各部门应根据学校师资队伍建设规划、学科专业建设要求、本科合格评估要求、本部门师资实际情况及本人要求拟定本部门教师进修培训计划。

二、各部门的教师进修培训计划，应包含部门人员的学历培养、访学培养、青年骨干教师培养、课程进修、短期业务培训、高层次学术交流等。其中，学历培养、访学培养、青年骨干教师培养按照学校的安排统一进行，其他培训系部可按照双控原则（即第一，部门经费资助总额不超过本部门2017年教研室人数×500元；第二，单人单项资助经费原则上不超过4000元，单人单项资助经费确需超过4000元的，需另外出具详细说明），合理制定培训计划。

三、各部门在制定计划时，应充分考虑本部门所有教师的专业与教学科研实际情况，保证学校资助受益面积，使每位教师均等享有参加培训的机会。各部门可在部门成员自主申报培训项目的基础上，分期分批做出合理安排。

四、部门师资培训需广泛听取本部门人员的意见，并经系（部）党政联系会议审议，报主管领导审批。

五、各部门教师进修培训计划应在保证正常教学秩序的前提下进行，在培训的时间安排上，尽量避开正常教学时间。确需在正常教学时间内进行的，需做好相关教学工作的安排。

六、各部门在2016年 12月 1日前将《湖南女子学院    系(部)教师进修培训计划表( 2017 年)》（见附件或人事处网站）送到人事处405室。人事处汇总后，将提交学校会议研究，并将研究结果予以公布。学校将严格按照培训计划实施培训，凡未列计划的培训项目，学校不予资助。

七、凡培训计划获得学校审批通过的人员在外出培训前，需按照《湖南女子学院教师进修培训管理暂行办法》（湘女院通字[2014]17号）的要求办理相关手续并填写《湖南女子学院教师进修培训申请表》（见人事处网站）交人事处备案，培训结束后向人事处上交培训的会议通知、结业证复印件、培训心得体会等材料并及时报账。

人事处联系电话：82766127 ，联系人：郭美吾

 

 

                                   湖南女子学院人事处

                                       2016年 11月2日