本网讯（人事处 周红才 蔡元森）12月10日下午，我校在行政楼二楼大会议室召开了2011年以来新进教授、博士座谈会，校党委书记罗婷教授、副校长周美林、校长助理李昱出席会议，人事处、教务处、教学质量监控与评估中心、科研处等部门负责人及新进教授、博士教师参加了座谈会。
座谈会上，教授、博士们汇报了个人在教学、科研、生活等方面的情况。围绕提升教育教学质量，优化人才队伍政策环境，组建科研团队，加强学科专业建设等相关问题，表达了自己的见解和建议。廖鸿冰教授提出做一名老师的“五气”：养正气、强底气、鼓锐气、接地气、聚人气。林彬晖博士认为年轻教师要强化专业方向感，注重科研合作。张玲玲博士建议加强与外界交流、拓展学术视野。邓亦文教授建议加强实践教学、鼓励教师到企业锻炼、聘请企业相关专业技术人员担任实训课教师。向延平博士建议对教师实行分类管理。谭建光教授呼吁教师手写教案，建议学校发展要看准、紧跟、开拓、引领“市场”。教授博士们坦诚交流、畅所欲言，会场气氛十分融洽。
据初步统计，近五年新进教授、博士共发表论文70余篇，其中SCI、CSSCI来源期刊26篇；出版专著4部；主持各类课题40余项，其中国家级7个，省级20余个，获得省级以上奖励14人次。教授、博士们的成果有力促进了学校教学科研的发展，为学校业发展增添了新力量。
罗婷在认真听取了大家的发言后指出，教授、博士是教学和科研及学校事业发展的中坚力量，相关部门要认真研究教授、博士们提出的意见和建设性建议，采取有效措施进一步改进工作，做好服务。同时，她对大家提出四点希望：一是要爱岗敬业、乐于奉献、爱生爱校，做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好老师。二是要志存高远、勤奋耕耘、教研相济、一专多能、创新方法、寓教于乐。三是要博采众长、海纳百川、崇尚协同、借力发展。四是要带着感情融入学校发展，把学校的发展与个人的发展相结合，实现共同进步。
此次座谈会不仅是一场经验交流会，也是一场思想交流会，更是一次建言献策会，为湖南女子学院第一次党代会的召开和学?！笆濉惫婊闹贫ㄔ鎏砹酥腔哿α俊?/p>
